為進一步加快優秀教師集聚臨沂市教育局直屬學校向社會公開引進優秀市外教師11人
詳情如下
2026年臨沂市教育局直屬學校
引進優秀市外教師公告
為進一步加快優秀教師集聚，切實加強教育領域人才隊伍建設，根據《臨沂市優秀市外教師引進辦法（試行）》（臨教人字〔2025〕41號）檔案精神，結合我市實際，決定向社會公開引進優秀市外教師，現將有關事項公告如下教育。
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律教育。
（二）須為臨沂市外公辦中小學校在編在崗教師教育。
（三）熱愛教育事業，具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學求實、團結協作的精神教育。
（四）具有相應學段的教師資格和專業技術資格，具有正常履行職責的身體條件教育。
（五）長年從事學科教學或教育管理工作，具備豐富的教學（管理）經驗和系統、堅實的教育理論知識和深厚的學科素養教育。
（六）大學本科及以上學歷，年齡一般不超過43週歲（1982年2月以後出生），其中獲得省級及以上稱號的教師年齡可放寬至45週歲（1980年2月以後出生）教育。
（七）除試用期外，歷年年度考核均為“合格”及以上等次教育。
（八）A類崗位報考人員，符合一至五類人才引進型別（詳見附件1），且具有3年及以上高中競賽輔導經驗，能夠構建從基礎培養到拔尖衝刺的完整競賽培訓體系，具有培養學生進入省隊、國家隊或考入頂尖高校的成功案例教育。同時，本人曾獲省級及以上學科競賽一等獎及以上獎項，或指導學生獲得省級競賽一等獎、全國聯賽二等獎及以上獎項。熟悉全國中學生學科奧林匹克競賽規則與命題趨勢，具備獨立制定競賽培訓方案、編寫競賽輔導講義的能力。
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（九）B類崗位報考人員，符合一至五類人才引進型別，且具有5年及以上高中畢業班教學經驗或執教過3輪完整的高一至高三教學工作，熟悉高考命題規律與閱卷評分標準，具備較強的團隊協作能力與指導青年教師的能力，所帶班級學科平均分顯著高於同類班級，或培養出考入清北等頂尖高校的學生教育。同時，本人在省級及以上教育類期刊發表過高考備考相關論文，或參與過省級及以上高考備考課題研究。
（十）C類崗位報考人員，符合一至五類人才引進型別教育。
（十一）下列人員不得參與引進：臨沂市內機關事業單位正式在編人員；按照有關規定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的人員；曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員；因違法違紀正被調查處理的人員；被依法列為失信聯合懲戒物件的人員；存在《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須迴避情形的人員；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員教育。
二、崗位設定
A類崗位5個，設高中數學、高中物理、高中化學、高中生物、高中資訊各1個教育。
B類崗位5個，設高中數學2個，高中語文、高中英語、高中化學各1個教育。
C類崗位1人，設初中英語1個教育。
三、報名時間
自公告發布之日起至2026年2月25日17:00截止教育。
四、組織實施
（一）個人申請教育。請按照要求提交以下5類材料，經本人簽字確認後，按順序掃描生成PDF版，郵件統一命名為“姓名+手機號+崗位全稱”，傳送至指定郵箱（詳見附件1）。
1. 填寫《2026年臨沂市教育局直屬學校引進優秀市外教師報名表》（見附件2）教育，其中“人事關係所在單位意見”蓋章確有困難的，經招聘主管機關同意，可在考察階段蓋章，未如期蓋章的視為放棄；
2.身份證正反面掃描件教育；
3.本科及以上各階段學歷、學位證書、中國高等教育學生資訊網查詢證明教育；
4.崗位要求的教師資格證教育；
5.工作業績材料（工作實績、職稱證書、榮譽證書等材料）教育。
（二）資格稽覈教育。臨沂市教育局及引進學校共同對報名人選進行資格稽覈，資格稽覈貫穿人才引進全過程，凡查實報考人員不符合資格條件的，取消其引進資格。
（三）考評評議教育。臨沂市教育局組織考評評議，時間、地點等另行通知。
（四）考察教育。根據考評評議結果，確定進入考察範圍人選。由臨沂市教育局及引進學校組成聯合考察小組，前往其工作單位進行深入考察，重點對是否符合崗位條件、提供的相關資訊材料是否真實準確等情況進行復審。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位應聘人員中按照考評評議結果依次遞補。
（五）體檢教育。考察合格人員進入體檢範圍，參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，國家另有規定的從其規定。體檢由臨沂市教育局組織實施，未按時到場體檢的視為自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位應聘人員中按照考評評議結果，迴歸考察程式，依次遞補。
（六）公示教育。根據資格稽覈、考評評議、考察、體檢等情況，確定最終擬引進人選，在臨沂市教育局網站公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用教育。經公示無異議後，為擬引進的臨沂市外在編人員辦理引進手續，用人單位與引進人才簽訂聘用合同。
五、待遇政策
（一）待遇保障教育。引進的一至四類教師，分別享受不超過80萬元、60萬元、30萬元、20萬元補助，具體金額由引進學校確定，承擔相關費用，分5年發放。
（二）人事關係教育。引進人選確定後，按照有關規定辦理相關人事手續。根據引進教師的專業技術資格、原聘崗位及等級，按事業單位崗位設定管理規定聘用到相應崗位；對於相應崗位無空缺、引進教師符合《臨沂市事業單位特設崗位設定使用辦法》（臨人社發〔2024〕4號）規定的，用人單位可按程式申請設定特設崗位予以聘用。
（三）子女入學教育。引進教師的子女入學，根據《臨沂市“沂卡通·才安心”高層次人才服務體系實施辦法》（臨委人組發〔2022〕7號）相關政策執行。
六、管理考核
（一）引進教師須在引進學校任教至少10年，因辭職、調動、解聘等原因導致任教不滿5年的（含5年），退回已領取的補助，方可辦理有關手續；任教超過5年不滿10年的，按已享受補助50%的標準退回補助教育。
（二）教師引進的前5年內，教育主管部門及學校實行跟蹤考核，每學年考核一次，對不履行工作職責、工作承諾，考核不合格者，經教育主管部門認定，可扣減補貼，或取消其獲得的資格，停止提供相應的優惠政策待遇教育。
七、其他事項
（一）在人員引進期間，請報名人員保持聯絡電話暢通，因關注資訊不及時造成的後果由報名人員個人承擔教育。
（二）報考人員填寫報名資訊時必須真實、全面、準確教育。因資訊填報不全導致未透過資格審查的，責任自負。因個人提交報考資訊不準或不符合報名條件的報考人員，一經發現，取消應聘資格。
（三）招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；招聘後發現考生隱瞞病史或不能勝任應聘崗位工作或查實提供虛假證件的，取消聘用資格教育。
請在工作日上午9:00—11:30，下午13:30—17:00撥打以上電話教育。
附件教育：
1.2026年臨沂市教育局直屬學校引進優秀市外教師崗位計劃表
2.2026年臨沂市教育局直屬學校引進優秀市外教師報名表
