為深化學校民主管理，完善激勵機制，保障教職工合法權益，近日，蘇州市勞動路實驗小學召開教職工代表大會，專題審議並表決透過 《蘇州市勞動路實驗小學校獎勵性績效工資考核分配方案（修訂稿）》小學。全體教職工代表參會，會議由學校工會副主席沈潔主持。
本次修訂嚴格遵循上級教育部門績效工資管理相關規定，立足學校辦學實際，堅持師德為先、多勞多得、優績優酬、公平公正原則，重點最佳化考核指標、分配權重與實施流程，突出向教學一線、班主任崗位與業績突出教師傾斜，進一步提升考核的科學性、激勵性與可操作性小學。與會代表以高度負責的態度認真審議方案，圍繞考核細則、分配標準等充分討論、建言獻策。
此次教代會的召開，是學校依法治校、民主治校的重要體現小學。新方案的實施，將進一步激發教職工教書育人的積極性與創造性，營造幹事創業、爭先創優的良好氛圍，為學校教育教學高質量發展注入強勁動力。
