根據公務員法和《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》等法律法規，河南省公務員局決定組織開展2026年度省直機關公開遴選公務員工作公務員。現將有關事項公告如下：
一、職位
省直機關公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位，共計劃遴選159人公務員。各職位遴選人數、資格條件等，詳見《2026年度河南省省直機關公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1)。
二、報名範圍和資格條件
(一)報名範圍
我省省轄市(含濟源示範區、航空港區，下同)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的公務員公務員。
我省省轄市及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職以下領導職務和一級主任科員以下及相當職級層次的工作人員公務員。
中央駐豫單位、省直機關設在省轄市及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)，符合條件的也可報名公務員。
(二)報名人員應當具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”公務員。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認公務員。
3.具有2年以上公務員或者參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷公務員。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
4.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次公務員。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷公務員。除對年齡有特殊要求的職位外，年齡一般要求在38週歲以下(1987年1月以後出生)。
展開全文
6.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求公務員。
7.具有大學本科以上文化程度公務員。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質公務員。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件公務員。
10.法律法規規定的其他條件公務員。
職位要求的資格條件(如年齡、學歷、學位、相關工作經歷、工作時間、任職時間、資格證書等)截止時間為2026年1月，相關工作經歷以錄用、任職等檔案為準，現任職務職級以報名前的任職為準公務員。
專業條件參照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》(2023年版)(見附件2)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)(見附件3)設定公務員。專業類別包含關係按以下原則掌握：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。對於在上述目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)、國外(境外)留學專業等，報名人員報名時需在報名網頁的備註欄填寫所學主要課程、研究方向、學習內容等情況，由遴選機關(單位)根據職位要求稽覈。
(三)具有下列情形之一的公務員，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產黨黨籍的公務員。
2.被依法列為失信聯合懲戒物件的公務員。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的公務員。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的公務員。
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)公務員。
6.按照有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的公務員。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的公務員。
8.法律法規規定的其他情形公務員。
報名人員不得報考任職後即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的人員擔任領導成員的用人單位的職位；屬於職位要求不得報考情形的，也不得報考公務員。
三、資訊釋出及諮詢
遴選公告及與本次遴選工作有關的資訊事項，適時透過河南省人事考試中心網站(公務員。
報名人員如需諮詢報考資格條件、資格稽覈等方面的事項，可在工作時間撥打《職位表》中公佈的遴選機關(單位)諮詢電話；如需諮詢報名、報名確認和繳費、准考證列印等方面的技術問題，可在工作時間撥打省人事考試中心(省公務員考試測評中心)諮詢電話(0371-61612719)公務員。
四、報名程式
(一)報名
報名採取報名人員個人意願與組織推薦相結合的方式，每人限報1個職位公務員。2026年1月6日9:00至1月12日17:00期間，報名人員透過河南省人事考試中心網站“河南省2026年度公開遴選公務員專欄”進入報名系統，使用本人有效身份證資訊在自動跳轉的“河南政務服務網”進行身份認證並登入後，按照流程和要求進行考試報名，逾期不再受理報名事宜。報名前，報名人員須認真閱讀並簽訂誠信承諾書，確保所填報提交的資訊全面、真實、準確、完整、有效，弄虛作假者取消報考和遴選資格。
報名期間，省人事考試中心(省公務員考試測評中心)將適時公佈報名有關情況，引導考生理性報考公務員。
(二)資格初審
2026年1月6日9:00至1月13日17:00期間，遴選機關(單位)根據公務員法、公務員公開遴選的有關規定和公佈的報名資格條件、遴選職位要求，及時對報名人員的資格條件進行初審公務員。
2026年1月6日9:00至1月13日17:00期間，報名人員可登入河南省人事考試中心網站檢視資格初審結果公務員。稽覈透過的，不得修改報名資訊和改報其他職位。報名期間，報名申請未經稽覈或者未透過的，可如實補充完善報名資訊，也可改報其他職位；2026年1月12日17:00報名系統關閉後，報名申請未經稽覈或者未透過的，不能再改報其他職位。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程，在各環節發現報名人員不具備報考資格條件、不符合遴選職位要求或者存在不得遴選情形的，按規定取消報考資格或者遴選資格公務員。報名時符合資格條件，報名後因工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處於試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程式，不再作為面試、考察、體檢、公示、試用、轉任等人選。
(三)報名確認和繳費
透過資格初審的報名人員，可於2026年1月16日9:00至1月20日17:00期間，登入河南省人事考試中心網站進行報名確認和繳費(每人30元)，自行下載填寫《2026年度河南省公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》，見附件4)，按照幹部人事管理許可權報推薦機關(單位)稽覈簽署意見並加蓋公章(A4紙版，一式3份)，在面試資格確認時將此表提交遴選機關(單位)進行資格稽覈公務員。未按要求進行網上報名確認和繳費的，按主動放棄處理。
(四)開考比例和重新選報職位
各遴選職位的繳費人數與計劃遴選人數的比例一般不低於5:1公務員。達不到比例要求的，相應核減該職位的遴選人數直至取消職位。核減、取消的職位情況，取消職位的報考人員名單，以及重新選報職位的相關要求，統一在河南省人事考試中心網站公佈。報考職位被取消的人員，可於2026年1月26日9:00-17:00期間，登入河南省人事考試中心網站重新選報其他職位(不得再報考已公佈的取消職位)、下載列印填寫《報名推薦表》等。對未重新選報職位的，按主動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。
(五)准考證列印
已報名確認並繳費的人員，可於2026年3月9日9:00至3月15日9:30期間，登入河南省人事考試中心網站自行下載列印准考證(A4紙版)公務員。
五、考試
考試分為筆試和麵試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力，滿分各為100分公務員。
(一)筆試
筆試考案例分析與對策性論文一科公務員。考試時間為2026年3月15日上午9:00-12:00，考點設在鄭州市，考場安排詳見准考證。應試人員須持本人有效身份證和准考證參加筆試。閱卷工作完成後，省公務員主管部門研究確定筆試合格分數線。應試人員可於2026年4月上旬登入河南省人事考試中心網站，查詢本人筆試成績和報考職位名次。
(二)面試
遴選機關(單位)在筆試合格分數線以上，按照各職位筆試成績從高分到低分的順序，一般根據參加面試人數與擬遴選職位人數3:1的比例，確定各職位參加面試的人選，並於2026年4月中旬在遴選機關(單位)遴選工作專用網站釋出面試公告公務員。應試人員可登入該網站檢視面試人員名單。筆試作弊以及未達到筆試合格分數線的，均不得進入面試。
進入面試的應試人員，須在面試前按照遴選機關(單位)的要求參加面試確認和現場資格複審，具體時間、地點及有關事項由遴選機關(單位)確定，並透過遴選工作專用網站釋出公務員。
面試資格確認和現場資格複審時，應試人員應提供本人有效身份證、准考證、學歷(學位)證書、《報名推薦表》原件，公務員(參公工作人員)登記備案表影印件或者公務員錄用審批表影印件，以及報考職位要求的其他材料公務員。遴選機關(單位)結合留存的報名資訊，對面試資格確認人員進行資格複審。凡提供虛假材料、主要資訊不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。複審透過的，發放面試通知單；未透過的，取消面試資格。主動放棄面試的，本人應提交書面宣告；未提交書面宣告的，以遴選機關(單位)的核實記錄為準。對未按要求參加面試資格確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中，在筆試合格分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試，釋出遞補公告，遞補只進行一次公務員。此後，在面試、考察、體檢、公示、試用、轉任等各環節，如出現職位空缺，均不再遞補。
面試時間擬安排在2026年4月下旬，採取結構化面試或者結構化小組面試方式進行，具體時間、地點、方式及要求以遴選機關(單位)在遴選工作專用網站釋出的面試公告為準公務員。
面試前，應試人員須簽訂保密責任承諾書，結合報名環節簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守保密紀律和行為規範，不得以任何形式洩露試題內容，包括但不限於在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等網際網路平臺傳播公務員。面試時，應試人員須持本人有效身份證和麵試通知單等，經核驗方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
報考同一職位的應試人員，一般安排在同一面試考官組參加面試；同一職位實際參加面試人數與擬遴選人數的比例等於或者低於1:1、形不成競爭的，組織現有應試人員進行面試，應試人員的面試成績達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環節公務員。若同一職位進入面試人數較多，需安排在2個以上面試考官組進行面試的，面試最終成績根據遴選機關(單位)在面試公告中明確的加權方式計算。
面試工作結束後，省公務員主管部門可根據面試情況，研究確定面試合格分數線，未達到合格分數線的面試人員不得進入下一環節公務員。
遴選機關(單位)將透過遴選工作專用網站釋出面試成績，面試人員可登入該網站查詢公務員。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分公務員。考試總成績、筆試成績和麵試成績均計算到小數點後兩位數。
六、考察與體檢
(一)考察
面試工作結束後，遴選機關(單位)根據各職位考試總成績從高分到低分的順序，結合面試合格分數線劃定情況，一般按照考察物件與擬遴選人數1.5:1的比例(按四捨五入計算)，確定考察物件，實行差額考察，並透過遴選工作專用網站及時釋出考察公告公務員。報考同一職位人員的考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定考察物件；筆試、面試成績均相同的，均進入考察環節。
遴選機關(單位)選派2名及以上工作人員組成考察組，對考察物件的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，同步進行資格審查，重點審查報名時提交的資訊和材料是否全面、真實、準確、完整、有效，是否符合報名資格條件，是否具有應當迴避的情形等公務員。考察突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。公安機關人民警察的考察，另須參照公安機關錄用人民警察政治考察相關規定執行。考察物件所在機關(單位)應當積極配合考察組開展工作，客觀真實反映考察物件的實際情況。
考察物件自願放棄遴選資格的，須在考察結束後3個工作日內提出；之後放棄遴選資格的，將記入誠信檔案公務員。
(二)體檢
考察合格人員方可進入體檢環節公務員。體檢工作由遴選機關(單位)負責組織實施，相應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等執行，應當在省公務員主管部門會同省衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構體檢。
七、公示和手續辦理
(一)公示
遴選機關(單位)綜合考試總成績、考察情況、體檢結果和職位要求等，按照幹部人事管理許可權和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬任職人員，並按要求在遴選機關(單位)遴選工作專用網站以及擬任職人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日公務員。
(二)手續辦理
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，遴選機關(單位)按照有關規定，報省公務員主管部門審批；對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選資格，並將有關情況通報其所在機關(單位)組織(人事)部門公務員。
遴選機關(單位)對擬任職人員可以設定試用期，具體以《職位表》公佈的時間為準公務員。試用期從報到之日算起，試用手續由遴選機關(單位)按照有關規定辦理。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關係、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報省公務員主管部門。
八、省轄市市直機關公開遴選工作安排
2026年度河南省省轄市市直機關公開遴選公務員工作與省直機關公開遴選公務員工作同步開展，相關工作由省轄市公務員主管部門牽頭組織實施公務員。參加本次公開遴選的有鄭州市、開封市、洛陽市、平頂山市、安陽市、新鄉市、焦作市、濮陽市、許昌市、漯河市、三門峽市、南陽市、商丘市、信陽市、周口市、駐馬店市、濟源示範區。報考者可登入河南省人事考試中心網站檢視省轄市市直機關公開遴選公務員工作專用網站和諮詢電話(見附件5)，自行選擇職位報名，每人限報1個職位，不得同時報考省直機關和省轄市市直機關遴選職位。
附件公務員：
1. 2026年度河南省省直機關公開遴選公務員職位表
2. 普通高等學校本科專業目錄(2023年版)
3. 研究生教育學科專業目錄(2022年版)
4. 2026年度河南省公開遴選公務員報名推薦表
5. 2026年度河南省省轄市市直機關公開遴選公務員工作專用網站和諮詢電話
河南省公務員局
2026年1月5日
