為深入貫徹落實鄉村振興戰略部署，強化農業農村現代化人才隊伍，按照農業農村廳《“築夢巴蜀·萬才興農”工作方案》要求，組織全市龍頭企業、產業園區、家庭農場、鄉村工匠工作室、農業社會化服務組織、集體經濟組織、農民合作社等7類經營主體開發適合崗位，面向社會公開招聘招聘。
現將眉山市2026年農業農村領域經營主體崗位招聘（第三期）有關事項公告如下招聘：
1
招聘概況
（一）招聘物件
高校畢業生、應屆高校畢業生，脫貧家庭（含監測物件）高校畢業生優先招聘。
（二）招聘規模
全市農業農村領域的龍頭企業、產業園區等經營主體提供的崗位46個（詳見附件）招聘。
（三）工作地點
具體工作地點詳見附件招聘。
2
招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規，無不良記錄招聘。
2.熱愛農業農村事業，能適應基層一線工作（如田間指導、駐點服務等）招聘。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質，具備良好溝通能力與抗壓能力招聘。
（二）專業條件
根據經營主體提供的崗位需求具體設定（詳見附件）招聘。
3
報名時間及方式
（一）報名時間
即日起招聘。
（二）報名方式
應聘人員根據崗位資訊、自身能力和就業需要，自主聯絡經營主體；經營主體自行評估應聘人員是否符合崗位需求，實行“雙向選擇”，達成勞動合同招聘。
展開全文
4
招聘錄用
（一）組織招聘
經營主體遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，自主組織應聘人員開展後續選拔洽談工作，確定擬用人員名單招聘。
（二）簽訂合同
經營主體和聘用人員簽訂合同（一式三份），明確崗位職責、工作地點、薪酬待遇、服務期限、社會保險繳納等內容招聘。
（三）合同備案
經營主體和聘用人員合同簽訂後，經營主體將簽訂的合同副本報縣（區）農業農村部門備案，農業農村部門同步建立人員資訊庫，動態跟蹤管理招聘。
5
管理模式和待遇保障
（一）管理主體
按照“誰用人、誰管理”原則，經營主體負責聘用人員日常管理、績效考核及崗位調配等事宜招聘。
（二）服務期限
經營主體與聘用人員簽訂1年及以上勞動合同招聘。合同到期後，由經營主體與聘用人員根據實際情況協商確定是否續簽合同。
（三）崗位待遇
經營主體按規定為聘用人員繳納社會保險，具體薪資待遇由經營主體與聘用人員協商確定招聘。
6
諮詢方式
（一）政策諮詢
政策諮詢時間招聘：工作日9:00-12:00,14:00-18:00
（二）崗位諮詢
崗位詳情請諮詢各經營主體聯絡人（詳見附件）招聘。
附件招聘：眉山市2026年農業農村領域經營主體崗位招聘需求表（第三期）
來源招聘：眉山市農業農村局
編輯招聘：張思靜
校對招聘：左陳娟
責編招聘：楊千一
二審招聘：胡 兵
三審招聘：殷 勇
