8月25日，BOSS直聘釋出2026年二季度財報，實現營收23.99億元，同比增長14.1%，增速較一季度加快招聘。平均月活躍使用者數（MAU）達到7020萬，首次突破7000萬，同比增長10.4%。
營收高度集中於企業端招聘。來自企業客戶的招聘收入為23.84億元，同比上漲14.7%，佔總收入的99.4%；截至6月30日止的十二個月內，公司付費企業客戶數達到720萬，同比上漲10.8%。經營層面，二季度經營利潤8.63億元，同比上漲32.6%，經調整後經營利潤10.50億元，同比增長19.2%。公司同時宣佈斥資2.3億美元進行派息，每普通股派付年度現金股息0.255美元。
使用者之外，AI成為本季度另一條增長線索招聘。BOSS直聘方面表示，公司在服務使用者規模提升的同時，透過推進AI應用提升了使用者服務質量與經營效率，AI服務正從匹配環節向招聘全流程延伸。平臺每個求職者平均收穫的達成次數，同環比均實現增長。管理層介紹，公司累計服務完善使用者近3億人，累計服務完善企業超2200萬。
增長本身在分化招聘。在藍領、中小企業和低線級城市，BOSS直聘仍處於提高滲透率的階段，二季度生產製造、供應鏈物流等藍領崗位增速繼續領先大盤。以喀什為例，上半年當地月均線上崗位和活躍求職者數量同比增速均超過40%。
管理層在電話會上表示，三四五線城市仍以使用者增長和滲透率提升為核心，一二線市場則轉向另一套增長邏輯招聘。創始人、董事長兼CEO趙鵬稱，BOSS直聘首創的“移動+推薦+直聊”模式，“最根本的價值就是降低了求職招聘雙邊的溝通成本，從而降低了企業從傳統招聘向數字化、移動化招聘遷移的門檻”。
市場有風險，投資需謹慎招聘。本文為AI基於第三方資料生成，僅供參考，不構成個人投資建議。
來源招聘：市場資訊
