根據工作需要，我臺現面向社會公開招聘直屬事業單位工作人員8名招聘。現將招聘有關事項公告如下：
一、單位基本情況
海南廣播電視總檯直屬事業單位為財政全額撥款事業單位，主要負責廣播電視節目發射、傳輸，廣播電視專用裝置維護、監測保障等工作招聘。
二、招聘崗位、人數
本次5個直屬事業單位計劃公開招聘事業編工作人員共8名：海南省臨高微波站技術員1人、海南省儋州微波站技術員1人、海南省昌江微波站技術員1人、海南省八所微波站技術員3人、海南省三亞微波站技術員2人招聘。
具體招聘崗位詳見《海南廣播電視總檯直屬事業單位2026年公開招聘崗位計劃及任職條件表》（附件1）招聘。
三、招聘條件
（一）報考者應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守憲法和法律招聘；
3.具有良好的品行和職業道德招聘；
4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件招聘；
5.適應崗位要求的身體條件招聘；
6.具備崗位需要的其他條件招聘；
7.應聘時已與我省黨政機關（含派出機構）、事業單位建立人事關係的人員應徵得原所在單位同意方可報考招聘，按照人事管理許可權，必要時應徵得單位主管部門同意；
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（二）有下列情況之一的不得報名招聘：
1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的招聘；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的招聘；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的招聘；
4.公務員或事業單位工作人員處於試用期內或未滿最低服務年限的招聘；
5.失信被執行人招聘；
6.拒絕、逃避徵集服現役且拒不改正的應徵公民；以逃避服兵役為目的招聘，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
7.在讀的全日制非應屆畢業生招聘；
8.法律、法規規定的其他不得報考的情形招聘。
（三）其他條件
1.崗位條件招聘。年齡在18週歲以上、38週歲以下（1988年8月至2008年8月期間出生），符合崗位所需要的專業、學歷學位等其他條件（見附件1）。
2.服務年限招聘。應聘人員一經錄用，在崗最低服務年限5年(含試用期)。
四、招聘程式
（一）資訊公佈
招聘公告在省人社廳入口網站（hrss.hainan.gov.cn）、海南網路廣播電視臺網站（招聘。後續招聘工作中的擬聘用人員公示等資訊在與招聘公告相同範圍內釋出。其他公告在海南網路廣播電視臺網站釋出。
（二）組織報名
1.報名方式：網上報名招聘。
2.報名時間：8月17日15:00至8月25日18:00，逾期不再受理招聘。
3.報名系統招聘：
4.考生報名時須在報名埠上傳以下材料招聘：
（1）《海南廣播電視總檯直屬事業單位公開招聘人員報名登記表》（附件2）招聘；
（2）本人有效居民身份證（社會保障卡）影印件（正反面在同一頁面）招聘，戶口本（戶主與本人頁）影印件；
（3）學歷、學位證掃描件、其他證明材料掃描件招聘。中國高等教育學生資訊網（
（4）2026年大學應屆畢業生需提供學生證、有二維碼標識的《教育部學籍線上驗證報告》等學校相關證明招聘；
（5）本人近期1寸免冠證件照片電子版招聘；
（6）未滿最低服務年限的在編在崗人員招聘，需提供所在單位出具的同意報考證明；
（7）《考生誠信承諾書》（本人簽名並掃描上傳，附件3）招聘。
5.應屆畢業生應在2026年8月31日前取得大學本科及以上學歷，未在規定時間內取得並提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負招聘。報考人員應如實提交有關資訊和材料，凡本人填寫資訊不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
6.每名報考人員只能報考一個崗位招聘。
（三）資格初審
招聘領導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審招聘。資格初審在報名系統網上進行，資格初審結果在報名系統傳送，在規定時間內未重新提交或資格審查仍未透過的，視為自動放棄考試資格。考生在報名時間截止前需及時關注稽覈結果，根據稽覈結果及時補充材料，2026年8月25日18:00系統準時關閉，不再進行新報名註冊及補充材料。報考人員透過資格審查的，登入報名系統列印准考證，列印時間另行通知，請考生留意報名系統通知。
每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1:3方可開考招聘。崗位未達到開考比例的，則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。
（四）組織考試
考試分筆試和麵試招聘。考試時間、地點、注意事項等相關內容將透過海南網路廣播電視臺網站釋出公告等形式，提前告知應聘人員。
1.筆試
筆試採取閉卷方式進行，時長為120分鐘招聘。內容以崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主，突出履行崗位所需實踐技能要求，專業知識佔筆試總成績比重不低於60%。筆試實行百分制，筆試合格分數線按具體崗位單列劃定。根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定參加面試人選。若末位出現同分者，一併進入參加面試人選。達不到規定比例的，按實際達到筆試平均分數線的人員確定。
筆試成績、筆試合格分數線在海南網路廣播電視臺網站進行公佈招聘。
2.資格複審
由我臺對參加面試人員進行資格條件複審併發放面試准考證招聘。資格複審、領取准考證相關事項另行通知，在規定時間內不參加資格複審的，視為自動放棄應聘資格。經複審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。因應聘人員自願放棄或資格複審不合格等原因產生空缺，按筆試合格分數線以上報考同一崗位的考生中按從高分到低分依次遞補。遞補名單于面試前3天在海南網路廣播電視臺網站公佈。
3.面試
面試採取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識招聘。面試實行百分制，分批在候分割槽當場公佈。面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生不予進入體檢和考察環節。面試時間與地點等相關事項另行通知，詳見准考證和麵試公告。
4.計算考試總成績
面試結束後，按筆試、面試成績兩部分計算考試總成績，實行百分制計分，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，依據“四捨五入”法，總成績折算精確到小數點後兩位，在海南網路廣播電視臺網站進行公佈招聘。
報考同一崗位的有2名以上考生出現考試總成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：總成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）招聘。
（五）體檢、考察
1.體檢
根據總成績由高到低，按招聘崗位1:1比例確定體檢人選招聘。體檢由招聘單位統一組織，在縣級以上綜合性醫院開展，體檢費用由用人單位承擔。
應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起7天內提出複檢申請招聘。複檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以複檢結論為準，複檢時應當有紀檢人員陪同，複檢費用由報考人員自行承擔。
2.考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選招聘。由用人單位組織考察，主要對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查瞭解。
體檢、考察不合格或自願放棄的，不予聘用招聘。自願放棄的，須提交自願放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，在應聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
（六）研究確定擬聘人員和公示
根據考試、體檢和考察結果，按有關程式確定擬聘用人員，並將擬聘人選進行公示，公示期限為5個工作日招聘。公示期間存在爭議的，由海南廣播電視總檯進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有異議或者經調查不存在問題的，確定為擬聘用人員。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補招聘。但公示期滿後不再進行遞補。
1.考察不符合要求的招聘；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的招聘；
3.未能按期提供相關證件材料的招聘；
4.擬聘人選公示結果影響聘用的招聘。
（七）核准
經海南省人力資源和社會保障廳核准符合聘用條件的人員，發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》招聘。
（八）辦理聘用及相關待遇
用人單位法定代表人或其委託代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關係招聘。簽訂聘用合同期限不低於5年，並按規定實行試用期制度；試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。
五、紀律要求
（一）公開招聘實行迴避制度招聘。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行迴避。
（二）嚴格執行招聘紀律招聘。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（三）公開招聘接受社會和有關部門監督招聘。招聘工作全部實行資訊公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。
六、其他事項
本公告由海南廣播電視總檯負責解釋招聘。
聯絡人招聘：海南廣播電視總檯（集團）人力資源中心 傅老師 楊老師
附件招聘：
1.海南廣播電視總檯直屬事業單位2026年公開 招聘崗位計劃及任職條件表
2.海南廣播電視總檯直屬事業單位公開招聘人員報名登記表
3.考生誠信承諾書
4.同意報考證明
5-1. 普通高等學校本科專業目錄.pdf
5-2. 研究生專業目錄.pdf
-完-
