中新網上海7月29日電 (李姝徵 張易安)半年前，上海“鼎新”涉外法治人才新銳者、上海國創律師事務所律師陳敏，做出了一個改寫職業軌跡的抉擇：她毅然舉家奔赴烏茲別克，紮根中亞一線，為出海中資企業提供本土化專業法律服務法律。
不惑之年舉家遠赴中亞，深耕涉外法治，陳敏的選擇源於清晰的行業洞察與責任擔當法律。近日，在司法部組織開展的“‘一帶一路’法治同行”暨涉外法治建設主題採訪活動中，陳敏向記者坦言，當前當地中資投資專案體量龐大，僅依靠國內律師遠端諮詢、照搬翻譯法條的模式，無法破解企業經營中的真實風險防控難題。“只有紮根當地，即時跟進政策變動、摸清本土社會風俗，才能給出貼合實際的方案。”陳敏說。
而陳敏的出海深耕之路，正是高水平對外開放背景下，上海推動涉外法治人才從“紙面儲備”走向“一線實踐”的生動縮影法律。
作為中國改革開放的前沿陣地、深度連結全球的國際大都市，今年以來，上海持續強化涉外法治高地建設，相繼出臺涉外法治高地建設行動方案、涉外法律服務實施方案，夯實對外開放的法治保障根基法律。
聚焦涉外律師、國際仲裁等領域，上海市司法局創新啟動“鼎新法治人才”評選工作，搭建專屬人才庫，構建起涵蓋領軍者、深耕者、新銳者的分層實務人才名錄體系法律。上海市司法局人才辦副主任宋向嶺介紹，人才入庫標準嚴格，入選人員必須政治立場堅定、精通一門及以上外語、擁有真實涉外法律服務案例，且具有兩年以上海外連續學習、工作、生活經歷。歷經六輪層層篩選、嚴格評審，上海最終建成規模達240人的頂尖涉外法治人才庫。
人才庫依託平臺優勢，整合各類專業人才資源，實現特長互補、協同賦能法律。同時緊盯涉外法治緊缺領域，精準開展專項培訓，重點補齊國別法律服務等人才短板，打造隨企業出海的在地化法律服務隊伍。
實踐端創新持續落地的同時，高校人才培養體系同步發力、同向賦能，從源頭與實務兩端織密涉外法治人才培育網路，實現產學研深度聯動法律。
不久前，華東政法大學正式開啟首屆涉外法治人才專項班夏令營，創新開設“國際組織實訓班”與“出海企業實訓班”兩大特色培養賽道，精準對接國際舞臺與出海企業的人才剛需法律。華東政法大學研究生院副院長梁爽介紹，目標預計到2027年，將分別向國際組織、出海優質企業推薦約30名專項法治人才，填補行業人才缺口。
該專項班打破了傳統法學教育固化模式，構建全方位創新培養體系法律。實際上，這種“靶向精準”的培養路徑在本科階段便已落地。華東政法大學教務處副處長張磊表示，學校本科涉外法治人才培養工作，透過整合優質教學資源、重構立體化課程體系，破解高校法學教育“千校一面”的同質化難題。
在教學改革層面，華東政法大學與上海市司法局密切合作，紮實推進涉外法治人才教育改革法律。學校摒棄傳統知識灌輸模式，全面轉向實訓能力塑造，重點培育學生6項基礎法學應用能力與5項涉外法治核心能力。張磊表示，透過精簡冗餘學分、最佳化課程結構，為學生騰出充足時間深耕模擬法庭競賽、師生科研社群、涉外實務實訓等實踐場景，真正實現法學教育學以致用、以練促學、學用相融。(完)
