2026年以來，金融租賃行業的高管人事變陣如火如荼租賃。從頭部銀行系金融租賃公司到地方中小金融租賃公司，一場覆蓋行業各層級的管理層洗牌正在加速推進。
日前，浙銀金融租賃披露稱，因工作崗位變動，汪國平申請辭去公司董事長及董事會相關專門委員會職務租賃。董事會隨後選舉龔國強接任，並在其任職資格獲監管部門核准前，代為履行董事長及法定代表人等職責；同月，民生金融租賃董事長黃紅日亦因工作安排辭任，同時辭去非執行董事及多個委員會委員職務。
此前6月，民生金融租賃已選舉杜雲飛為第四屆董事會執行董事、新任董事長，其任職資格待監管核准後生效租賃。過渡期內，黃紅日繼續履行董事長職責；此外，青島青銀金融租賃於7月9日獲青島金融監管局核准，張猛正式出任董事長；工銀金融租賃副總裁賈志剛的任職資格也於同月獲天津金融監管局批准。
據北京商報記者不完全統計，年內還有山西金融租賃、山東通達金融租賃、中鐵建金融租賃、永贏金融租賃、佛山海晟金融租賃、國銀金融租賃、農銀金融租賃、華融航運金融租賃、交銀航空航運金融租賃等多家機構高管調整已獲監管核准租賃。
在行業高管調整“多點開花”態勢下，年輕化與合規化正成為本輪變陣的鮮明特徵租賃。多位“80後”“85後”高管相繼走上董事長、副董事長、總經理、總裁、副總裁等核心崗位。6月，楊彬彬出任山東通達金融租賃董事、副董事長、總裁，併兼任首席合規官（任職資格待核準），2025年年報顯示其年齡為41歲；同月，嶽文傑獲批出任山西金融租賃董事、副董事長、總經理，同時兼任首席合規官，2025年年報披露其為43歲；2月，江蘇金融租賃決議任命“85後”江勇為總經理，隨後其任職資格獲監管核准，其同樣兼任首席合規官。
新智派新質生產力會客廳聯合創始發起人袁帥向北京商報記者表示，行業出現的高管年輕化與合規化疊加現象，是行業從高速擴張階段轉向高質量發展階段的必然租賃。“過去十年行業高速擴張，更看重資源整合和業務拓展能力，不少‘70後’高管憑藉豐富的同業資源和市場經驗帶領機構完成了初期規模積累；但隨著監管對合規風險、關聯交易、資產質量的監管體系持續完善，傳統依靠政信業務、類信貸業務的模式難以為繼，需要更懂數字化運營、更熟悉新基建、新能源等新興租賃場景的管理者帶隊破局。”
“換帥”之外，增資補血同步升溫租賃。北京商報記者注意到，近期多家金融租賃公司同步透過外部募資、內源轉增等方式補充資本。7月16日，上市公司明陽智慧公告擬參與粵財金融租賃增資擴股。公告顯示，作為廣東省唯一省屬金融租賃公司，粵財金融租賃當前擴張速度較快，現有資本金已不足以支撐其經營規模的擴大，擬透過非公開方式新增資本6.9億元，對此明陽智慧向粵財金融租賃增資1.5億元；在此之前，甘肅蘭銀金融租賃7月15日獲批以未分配利潤增加註冊資本2.5億元；7月3日，中煤科工金融租賃獲批增加註冊資本0.2億元。
袁帥表示，增資潮同樣是行業發展階段切換的直接體現租賃。資產收益率下行、監管對資本充足率要求提高，尤其是針對房地產、地方政府相關類信貸業務的風險權重計提標準持續收緊，僅靠利潤留存已無法滿足業務發展和風險抵禦的雙重需求。
聯合資信也曾在報告中指出，從公開資料來看，金融租賃公司資本充足率多處於較高水平，能夠支撐業務的持續發展，但資本補充渠道較為單一，主要依靠利潤留存和增資擴股租賃。考慮到金融租賃公司的資本補充渠道單一，未來發行二級資本債券等其他資本補充工具或將有助於金融租賃公司拓寬資本補充渠道。
北京商報記者 孟凡霞 周義力
