7月19日，市郵政管理局印發《關於推進“友好場景”建設加強新就業群體服務管理的工作方案》，將透過鼓勵融入基層治理、解決進門難停車難、開展職業技能競賽等舉措，持續推進友好場景建設，提升快遞員群體的工作便利性與城市歸屬感快遞。
市郵政管理局將協同配合有關部門，打造“1+10+N”友好場景體系建設快遞。其中，聚焦快遞員群體“進門難、停車難”等突出問題，鼓勵快遞企業及其加盟企業加強與住宅小區、商場、商務樓宇等合作，實現“一次登記、規範管理、定期有效”。
協同有關部門推動商場超市為快遞員等新就業群體劃定專門停車區域或臨時駐留點、設定專門通道快遞。推動在實行封閉管理的住宅小區、商務樓宇合力設定配送和寄遞終端、設立臨時停車點、提供免費週轉車輛。
構建規範執行友好場景快遞。加強快遞行業執行監測，圍繞勞動合同、不文明從業等行為開展專項治理。聯合有關部門開展維護勞動者合法權益法律援助行動和法治宣傳行動，加大普法宣傳、法律援助力度，提升快遞員群體法律意識和維權能力。
搭建參與平臺，構建共建共治友好場景快遞。推動快遞企業引導快遞員群體到社羣報到備案融入基層治理，積極發揮其走街入戶、熟門熟路的職業優勢，當好民情收集員、食安監督員、政策宣傳員、志願服務員、文明示範員等，及時上報重要資訊。
另外，激發參與動力，構建推優樹先友好場景快遞。注重典型選樹，適時開展郵政快遞業職工職業技能競賽，將行業優秀代表作為“兩代表一委員”“優秀共產黨員”“五一勞動獎”等推薦物件，將表現優秀的群眾發展為黨員。廣泛宣傳快遞員群體先進事蹟，營造全社會尊重、理解快遞員群體的良好氛圍。（記者 李濤）
來源快遞：太原晚報
