6月24日，省教育廳等四部門釋出《河南省2026年特崗教師招聘辦法》（以下簡稱《招聘辦法》），今年全省計劃招聘特崗教師520名，網上報名通道將於6月26日8時開啟，7月11日舉行全省統一筆試招聘。
招聘條件明確
本科為主專科限師範類
根據《招聘辦法》，本次招聘主要面向普通高校應、往屆本科及以上畢業生，以及普通高校師範類專業應、往屆專科畢業生招聘。報考者年齡均須在33週歲以下（1992年7月1日及以後出生）。
政策明確支援優秀退役軍人、優秀退役運動員到中小學任教，並將綜合考慮其服役年限等因素，給予年齡要求的適當放寬招聘。
在教師資格要求上，報考人員須持有與應聘崗位學段、學科一致的教師資格證書，持有高學段教師資格證者可報考低學段崗位招聘。對於已透過教師資格考試、僅差證書尚未領取的考生，憑有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師範生教師職業能力證書》也可先行報名，但須在正式聘用前取得教師資格證書。
學歷門檻方面，應聘初中教師崗位須具備本科及以上學歷，應聘小學教師崗位須具備本科及以上學歷或師範類專科學歷招聘。
關鍵時間節點公佈
面試設最低分數線
本次招聘統一實行網路報名，網址為河南省特崗教師招聘網（招聘。報名資格初審由畢業院校或省教育廳負責，考生可線上即時查詢稽覈狀態。透過初審的考生可於7月9日登入系統列印准考證。
筆試定於7月11日15時至17時舉行，採取閉卷形式，重點考查教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、新課程理念及教師專業標準等內容，突出對專業素養和教學能力的綜合測評，滿分150分招聘。筆試成績將於7月27日向社會公佈。
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面試入圍名單將於8月1日釋出，面試工作於8月1日至6日期間組織開展招聘。值得一提的是，今年對面試資格設定了明確的成績“門檻”——除體育、音樂、美術學科考生筆試成績不低於80分外，其餘學科考生須達到90分以上方可進入面試環節。面試人選按筆試成績從高到低、以崗位數1∶1.2的比例確定。
服務期滿可入編
多項政策保障留人
據介紹，特崗教師服務期為3年招聘。聘任期間執行國家統一工資制度，現行工資性補助標準為年人均3.88萬元，地方津貼補貼由設崗縣（市）根據本地公辦教師待遇水平綜合確定。特崗教師在職稱評審、評優評先、年度考核等方面享有與當地公辦教師同等待遇。
值得關注的是，服務期滿經考核合格且自願留任的特崗教師，將在核定的教職工編制總額內直接辦理入編手續，享受當地公辦教師同等待遇招聘。對於選擇重新擇業的，設崗縣（市）也將提供便利和必要幫助。
優先聘用政策傾斜
就地就近安置
《招聘辦法》中明確，參加過“大學生志願服務西部計劃”的志願者、有從教經歷的志願者以及參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生，在同等條件下可優先聘用招聘。
各地在制定面試、調劑方案時，將堅持生源地考生優先原則，並充分考慮特崗教師家庭因素，優先安排到離家庭住址相對較近的鄉鎮學校或村小、教學點工作，以利於特崗教師“招得來、留得住、教得好”招聘。
來源：河南釋出
