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根據工作需要，按照《退役軍人安置條例》《雲南省公安機關警務輔助人員管理條例》《雲南省公安機關警務輔助人員招聘辦法》等有關規定，昭通市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員招聘。現將有關事項公告如下：
一、崗位說明
本次招聘警務輔助人員不具有公務員（人民警察）身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，共設招聘崗位8個招聘。崗位詳情見附件中的《招聘簡章》。
二、招聘人數
本次招聘崗位共8個，招聘人數為102人，分別為：昭通市公安局留置看護支隊市中心（昭陽）輔警崗位（崗位1）14人、昭通市公安局留置看護支隊鎮雄分中心輔警崗位（崗位2）24人、昭通市公安局特巡警支隊輔警崗位男崗（崗位3）11人、昭通市公安局特巡警支隊輔警崗位女崗（崗位4）1人、昭通市看守所輔警崗位男崗（崗位5）9人、昭通市看守所輔警崗位女崗（崗位6）20人、昭通市公安局交通管理支隊輔警崗位（崗位7）20人、昭通市公安局環食藥偵支隊輔警崗位（崗位8）3人招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘，戶籍不限；
2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘；
3.道德品行良好招聘，遵紀守法；
4.身心健康招聘，無精神疾病史，無不良嗜好；無文身，無染髮（黑色除外），無色盲，無口吃，具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；
5.自願從事警務輔助工作招聘，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從公安機關工作安排和崗位調劑；
6.具備擬報考崗位所需的其他條件招聘。
（二）崗位條件
1.崗位1（昭通市公安局留置看護支隊市中心（昭陽）輔警崗位）：須具有中專（高中）及以上文化程度，年齡為18週歲以上、38週歲以下（1988年5月15日至2008年5月15日期間出生），限男性招聘。
2.崗位2（昭通市公安局留置看護支隊鎮雄分中心輔警崗位）：須具有中專（高中）及以上文化程度，年齡為18週歲以上、38週歲以下（1988年5月15日至2008年5月15日期間出生），限男性招聘。
3.崗位3（昭通市公安局特巡警支隊輔警崗位男崗）：須具有大專及以上文化程度，年齡為18週歲以上、38週歲以下（1988年5月15日至2008年5月15日期間出生），限男性招聘。
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4.崗位4（昭通市公安局特巡警支隊輔警崗位女崗）：須具有大專及以上文化程度，年齡為18週歲以上、38週歲以下（1988年5月15日至2008年5月15日期間出生），限女性招聘。
5.崗位5（昭通市看守所輔警崗位男崗）：須具有大專及以上文化程度，年齡為18週歲以上、38週歲以下（1988年5月15日至2008年5月15日期間出生），限男性招聘。
6.崗位6（昭通市看守所輔警崗位女崗）：須具有大專及以上文化程度，年齡為18週歲以上、38週歲以下（1988年5月15日至2008年5月15日期間出生），限女性招聘。
7.崗位7（昭通市公安局交通管理支隊輔警崗位）：須具有大專及以上文化程度，年齡為18週歲以上、38週歲以下（1988年5月15日至2008年5月15日期間出生），限男性招聘。
8.崗位8（昭通市公安局環食藥偵支隊輔警崗位）：須具有大專及以上文化程度，年齡為18週歲以上、38週歲以下（1988年5月15日至2008年5月15日期間出生），限男性招聘。
（三）有下列情形之一的招聘，不得招聘為輔警
1.本人或家庭成員、主要社會關係人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的招聘；
2.本人家庭成員或主要社會關係人正在服刑或正在接受調查的招聘；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的招聘；
4.編造、散佈有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規資訊的招聘；
5.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、酒駕等受過治安管理處罰的招聘；
6.受過司法拘留、行政拘留的招聘；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的招聘；
8.被開除軍籍招聘，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的招聘；
10.截止本次報名結束之日招聘，從昭通市公安局輔警崗位離職不滿90天的；
11.被依法列為失信聯合懲戒物件的招聘；
12.具有嚴重身體或精神疾病招聘，不宜從事警務輔助工作的；
13.現役軍人招聘；
14.在校學生招聘；
15.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形招聘。
四、招聘程式
（一）網路報名和資格初審
1.本次公開招聘採用線上報名方式，報考人員登入（招聘。不接受現場、簡訊或來電報名。
2.報名時間：2026年5月15日8時至2026年5月20日18時招聘。
3.報名注意事項
（1）報名時需上傳近期免冠彩色證件照招聘。
（2）報名時需上傳有效期內居民身份證、戶口簿、畢業證、加分證明材料、個人徵信報告、報考誠信承諾書（需本人簽字捺印，見附件2）及崗位要求的其他證明材料掃描件各1份作為附件，退伍軍人還需上傳退出現役證明書（或退伍軍人復員證）招聘。提供虛假材料的，一經查實，取消考試和聘用資格。
（3）報名資格稽覈招聘。報名資格稽覈採取計算機稽覈和人工稽覈相結合的方式進行。透過報名資格稽覈的人員，其報名資訊不允許任何修改。
（4）報名時，報考人員必須如實、全面填寫本人高中以來的學習、工作經歷履歷招聘。
（5）公佈透過資格稽覈人員名單等相關情況招聘。透過資格初審人員名單及筆試安排等相關情況於2026年5月20日報名截止後在“昭通警方”微信公眾號公佈。
（6）列印准考證招聘。透過資格稽覈報考人員，可於2026年5月21日開始登入報名網址（
（二）筆試
1.筆試時間：具體時間安排以釋出的筆試公告及准考證上的資訊為準招聘。
2.方式及內容招聘。筆試內容範圍主要包括時事政治、基本法律（刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法、監察法、雲南省公安機關警務輔助人員管理條例等相關知識及應用）。筆試成績滿分100分，採取閉卷紙筆作答方式進行。
3.筆試地點、考場安排以後續系統生成的准考證上的資訊為準，報考人須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試招聘。
4.筆試加分招聘。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關係的繼子女，下同）筆試成績加8分；因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶、子女，筆試成績加6分；退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為人員，筆試成績加3分。同一考生如符合多項加分條件的，只取其中最高一項加分，不累計加分。
筆試成績透過“昭通警方”微信公眾號公佈招聘。
（三）體能測評
方式及內容招聘。參照《公安機關錄用人民警察體能測評專案和標準》組織實施體能測評工作，按照崗位計劃招聘數與入圍人數1:10的比例，根據筆試成績由高到低的順序，確定進入體能測評人員名單。比例不足的可等額確定進入體能測評人員。
體能測評專案和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評專案和標準》的要求執行，具體包括：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑招聘。三個專案中有一個專案不合格即視為體能測評不合格，體能測評不合格的人員不進入後續招聘程式。
體能測評時間、地點在“昭通警方”微信公眾號公佈招聘。
（四）資格複審
體能測評結束後，從體能測評合格人員中，根據崗位筆試成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘數1:5的比例確定進入資格複審人員招聘。比例不足的可等額確定進入資格複審人員。筆試成績最後一名出現並列時，並列人員一併進入資格複審。資格複審不合格的，取消應聘資格；未在規定時間內參加資格複審的視為放棄報考資格。
資格複審需提供：（1）昭通市公安局2026年第三輪公開招聘警務輔助人員報名表（自行下載列印）；（2）有工作單位的報考人員須提供所在單位同意報考證明（加蓋公章）；（3）本人有效居民身份證、戶口簿；（4）報考崗位要求的學歷證明；（5）由中國人民銀行出具的徵信報告（詳細版）；（6）系退役軍人的還需提供退出現役證明書（或退伍軍人復員證）招聘。上述資料需提供原件及影印件，提供虛假材料的，一經查實，取消考試和聘用資格。
（五）面試
透過資格複審的人員進入面試招聘。面試總分為100分。面試合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線的，不得參與後續環節。
考試綜合成績計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%招聘。
筆試、面試、綜合成績四捨五入後均保留至小數點後2位招聘。如出現考試綜合成績相同的情況，按照筆試成績由高到低的順序確定排名。
面試時間、地點和參加面試人員名單在“昭通警方”微信公眾號公佈招聘。
（六）體檢
筆試、體能測評和麵試結束後，根據考試綜合成績由高到低，按招考崗位計劃人數不低於1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等執行，體檢費用由報考人員自行承擔招聘。
（七）考察
體檢結束後，對合格人員進行考察，考察參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》《雲南省公務員錄用考察實施辦法（試行）》有關規定和《雲南省公安機關警務輔助人員招聘辦法》實施招聘。
（八）遞補
體能測評、資格複審、面試、體檢和考察階段出現考生放棄或不合格情形的，根據該崗位缺額數，按成績從高分到低分依次遞補招聘。
（九）公示
根據考察結果，確定擬聘用人員名單並公示，公示期為5個工作日，同時公佈監督電話，接受社會監督招聘。
（十）確定進入後備人員庫名單
對未進入體檢程式，且面試成績70分以上的考生，全量納入後備人員庫，當昭通市公安局對應輔警崗位出現缺額需要補充時，在符合崗位要求的基礎上，根據綜合成績從高分到低分順序，從缺額崗位所對應招聘後備人員庫等額確定遞補人員名單並補錄，經完成體檢、政審考察等後續程式且合格後予以聘用；當該崗位後備人員綜合成績並列時，補錄時按筆試成績由高分到低分的順序確定補錄人員招聘。招聘後備人員庫有效期為12個月。
招聘後備人員庫及後續聘用情況，均在“昭通警方”微信公眾號上進行公示招聘。
（十一）聘用
公示期滿後，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用招聘。公示期滿無異議後，按照平等自願、協商一致的原則，依法簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關係。
辦理聘用手續之前，有工作單位的報考人員自行與原單位協商解除勞動關係，並提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用招聘。否則將按規定取消報考人員聘用資格，造成的後果由報考人員自行承擔。
（十二）薪酬待遇
本次招聘所有崗位輔警按規定享受繳納社會保險、住房公積金等社會保障，配發工作制服招聘。試用期間，按照正常薪資的80%發放。
五、重要提示
（一）公告及有關通知或安排公佈的渠道為“昭通警方”微信公眾號招聘。因檢視其他渠道的錯誤資訊造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構開展考試輔導培訓招聘。
（三）本公告所附相關檔案與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀招聘。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切後果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員按有關規定處理，觸犯法律的依法處理。
（四）報考人員應如實填寫個人資訊招聘。未如實填寫報考資訊、偽造報考資訊、填寫資訊有誤、資訊與報考人員所持證明材料不一致等，造成的後果由報考人員自行承擔。招聘過程中，報考人員應保持通訊暢通，因聯絡方式變更或其他原因，導致無法聯絡的，後果由報考人員自行承擔。
（五）資格審查貫穿於整個招聘過程中，報考人員存在偽造、變造證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的，在考試考核過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格招聘。
六、紀律與監督
本次招聘工作由昭通市公安局機關紀委、昭通市公安局督察審計支隊全程參與監督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理招聘。
對違規情況進行舉報的，舉報人需提供自身真實姓名、身份證號、聯絡方式和具體的舉報材料招聘。如提供虛假身份資訊或未提供相應舉報材料的，不予受理。
本公告由昭通市公安局負責解釋招聘。
附件招聘：
昭通市公安局
2026年5月14日
來源丨昭通警方
