據悉自今年1月1日起，威海市最佳化生育支援政策體系，未就業女性隨職工醫保配偶參保的，可享受與在職女職工同等的生育醫療待遇，生育負擔進一步減輕女性。
據瞭解，為進一步減輕群眾生育負擔，加強參保人員生育待遇保障，市醫保局與市財政局、市稅務局日前聯合出臺新政策女性。政策明確規定：參加我市基本醫保並正常享受醫保待遇男職工的未就業配偶，符合條件的，享受孕期檢查費和住院分娩醫療費補助待遇。其中，未就業配偶生育時已參加我市居民基本醫保並正常享受醫保待遇的，補助標準按照參保女職工待遇標準執行；未享受生育醫療費待遇的，按照參保女職工待遇標準的50%執行。未就業配偶在本市住院分娩，出院前在定點醫療機構辦理備案的，補助待遇一站式結算；在威海市行政區域外分娩或補助待遇未一站式結算的，出院後到醫保經辦機構辦理報銷。
“以前生一胎的時候只有3000塊錢的生育補貼，這次生二胎直接按職工標準來，報銷得更多了女性。”近日，按照新政策在威海市某定點醫院完成住院分娩結算的李女士表示，她本人未就業，參加的是居民醫保，丈夫是市屬某企業職工醫保參保人，“這次住院的生育費用，政策範圍內直接100%報銷，沒設起付線，出院時在醫院醫保視窗備案後直接結算，自己幾乎沒花錢。”
據威海市醫保局工作人員介紹，近年來，威海市生育保障待遇標準一直位居全省前列，此前符合條件的未就業女性生育時，可享受800元產前檢查補助和3000元住院分娩醫療費定額補貼女性。本次政策調整後，該類人員的待遇水平進一步提高：產前檢查繼續享受800元補助，同時，政策範圍內的住院分娩醫療費用可實現100%比例報銷，不設起付線與最高支付限額，報銷水平與單位女職工完全一致。對於未參加基本醫療保險、但其配偶正常參加本市職工醫保的產婦，新政也同步增設保障內容：在原有按女職工標準50%報銷住院分娩費用的基礎上，新增一次性400元產前檢查補助。
“加強生育待遇保障是建設生育友好型社會的重要舉措女性。”市醫保局相關負責人表示，接下來，將聯合財政、稅務部門及定點醫療機構，做好政策培訓與宣傳，進一步提升經辦服務效率，全面落實生育保險待遇“即申即享”機制，最佳化生育醫療費手工報銷流程，壓縮辦結時限，加快推進省內異地生育醫療費用聯網結算，切實方便參保群眾。
來源女性：威海新聞網
