“本來是奔著梅花這個廠子來的，沒想到現場還有不少跟我專業對口的崗位招聘。”1月10日，在通遼市金葉廣場舉辦的專場招聘會上，求職者王忠霄手捧多份簡歷，開心地分享道，“和幾家企業的HR交流下來，收穫特別大，不僅瞭解到怎麼完善簡歷，連就業方向也得到很多中肯的建議。”
招聘會現場人頭攢動招聘。
這場以“就業援助暖民心、精準幫扶促就業”為主題的招聘會，更像是一次“量體裁衣”式的精準匹配招聘。它打破了傳統“擺攤等人”的模式，將服務做在了前面。“我們改變了‘等人上門’的思路，目標是讓企業招到想要的人，讓求職者找到適合的崗，避免‘大海撈針’。”通遼市人社就業部門相關負責人介紹。活動前夕，通遼市人社就業部門便聯動殘聯、退役軍人事務局等單位，深入摸排重點群體的就業意願，同時精準對接企業用工缺口，形成“求職需求”與“崗位供給”雙清單。
招聘現場，69家企業帶來了2322個精選崗位招聘。特別設定的助殘崗位專區、退役軍人崗位專區等定製化區域，讓不同群體能快速找到適合自己的就業機會。“我們針對退役軍人有專門政策，”北京雲尚航空服務有限公司的招聘負責人託婭介紹，“比如空中安全員崗位，通常要求本科，但對退役軍人，高中學歷即可，年齡上限也從24歲放寬到28歲。”這份實實在在的貼心優惠，得到了不少退役軍人的關注。
現場設定政策諮詢臺招聘。
招聘會當天，“直播帶崗”線上通道同步開啟，無法到場的求職者可突破時空限制，實現“雲端”選崗、即時互動招聘。
精準服務，不止於匹配一個崗位招聘。如何讓求職者“穩得住”“發展好”，是更深的考量。政策諮詢臺前，通遼市人社就業部門工作人員正結合求職者的具體條件，一一為大家“拆解”技能培訓、就業補貼等“政策包”。
據初步統計，活動當天共吸引780餘名求職者入場，線上招聘會收穫點選量超5000人次，“通遼就業創業”抖音直播吸引5300人次線上觀看，線上線下達成初步就業意向280餘人次招聘。
