為認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署招聘，全面強化就業優先政策，落實就業援助相關規定，加快解決我市就業困難人群，特別是困難高校畢業生的就業問題，根據人社部門就業促進有關政策及市本級公益性崗位開發計劃，現為31個市直機關事業單位招聘公益性崗位人員88名，具體事項公告如下：
一
基本原則
遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，雙向選擇，擇優聘用招聘。
二
招聘物件
凡具有本市戶籍、法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意願的登記失業人員，符合下列情形之一的，到戶籍地或常住地申請認定的就業困難人員招聘。
（一）大齡失業人員：女性年滿40週歲、男性年滿50週歲招聘，國有、集體企業失業人員或參加城鎮職工社會保險且繳納失業保險滿6個月的；
（二）低保人員：享受城鎮居民最低生活保障且登記失業1年以上的招聘；
（三）殘疾失業人員：持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》且登記失業1年以上的招聘；
（四）城鎮零就業家庭成員：在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意願的家庭成員均處於登記失業狀態招聘。每個零就業家庭只限一人申請認定；
（五）被徵地農民：因政府統一徵收農村集體土地而導致失去全部土地且登記失業1年以上的招聘；
（六）就業困難的退役軍人：退出現役且登記失業1年以上的招聘；
（七）長期失業人員：最近一次辦理失業登記後連續失業2年以上的招聘；
（八）就業困難高校畢業生：具有全日制專科（高職）及以上學歷招聘，畢業1年後未就業且登記失業1年以上的、享受城鄉居民最低生活保障家庭的、農村脫貧家庭（含防返貧監測物件）的、殘疾人；
（九）設區的市人民政府確定的其他就業困難人員招聘。
三
招聘崗位
《呂梁市市直機關事業單位招聘公益性崗位人員崗位資訊表》（附件2）
四
招聘方式
展開全文
（一）報名
1.報名時間和地點
時間招聘：2026年5月11日--5月22日
地點招聘：呂梁市零工市場城中驛站（離石區濱河南西路與城內二巷交叉口）
諮詢電話招聘：0358—3368591
2.報名材料
（1）公益性崗位報名表三份（附件1）招聘；
（2）紙質版“山西省電子就業創業證”一份（必須有首頁和“就業援助卡”字樣頁）招聘；
（3）就業困難高校畢業生需提供全日制畢業證書原件及影印件一份招聘；
（4）戶口本、身份證原件及影印件各一份招聘。
以上材料必須真實、有效，由工作人員對提供的資料進行現場稽覈，如查實提供虛假材料的，即取消報名資格招聘。
（二）對接
市人力資源市場按照資格審查結果確定符合招用人員的名單，按照公開公平、自主協商、雙向選擇的原則擇優招用招聘。
（三）公示
用人單位確定擬招用人員後，報回市人力資源市場，統一在網上進行公示，公示有異議者，經核實確有問題，取消擬招用人員資格招聘。
（四）招用
擬招用人員經公示無異議後，由用人單位7日內與擬招用人員依法簽訂書面勞動合同，合同期限為三年，並報市人力資源市場備案招聘。
五
公益性崗位報名程式
第一步招聘：辦理《就業創業證》
有意向報名公益性崗位人員招聘，在戶籍所在地或常住地所在的縣（市、區）人社部門，根據相關要求辦理《就業創業證》；
第二步招聘：本人提出申請
符合條件登記失業人員招聘，由本人到戶籍所在地或常住地所在社羣（行政村）提出認定就業困難人員的申請；
第三步招聘：認定為就業困難人員
經社羣（行政村）調查核實、公示招聘，街道（鄉鎮）複核，縣（市、區）人社部門稽覈透過後，由社羣居委會（村委會）告知申請本人，符合條件的人員發放《山西省就業困難人員認定情況表》；
第四步招聘：申請公益性崗位
經各縣（市、區）認定的就業困難人員，由本人攜帶相關申報材料，到指定地點申請公益性崗位報名招聘。
六
工資待遇
公益性崗位人員工資由用人單位按月足額支付，工資待遇為每月2150元(工資隨當地最低工資標準調整而調整)，並按規定為公益性崗位人員繳納基本養老、基本醫療（含生育）、工傷保險、失業保險，單位部分由就業補助資金給予補貼，個人部分由本人承擔招聘。
七
人員管理
公益性崗位人員無編制，為全日制用工，實行合同制管理，由用工單位與招用者簽訂勞動合同，合同期限為三年，招用人員按照《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》及用人單位的規章制度進行管理，對違反檔案規定及單位規章制度的，按照有關規定依法解除合同招聘。
八
監督檢查
為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話，接受社會各界的監督招聘。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。
監督舉報電話招聘：0358-8219955
呂梁市人力資源和社會保障局
2026年4月16日
來源招聘：呂梁市人社局
