根據工作需要，國家廣播電視總局直屬事業單位2026年度公開招聘166名工作人員招聘。現將有關事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度招聘。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身廣電視聽事業；
（三）遵紀守法招聘，作風正派，品行端正，愛崗敬業；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件招聘；
（五）具有適應崗位工作要求的身體條件和心理素質;
（六）年滿18週歲，原則上不超過38週歲（1987年4月1日以後出生）招聘。專業技術中級崗位可放寬到40週歲（1985年4月1日以後出生），專業技術副高階崗位可放寬到45週歲（1980年4月1日以後出生）。
（七）具備崗位所要求的其他條件招聘；
（八）具有下列情形之一的人員不得報考招聘：
1. 因犯罪受過刑事處罰的招聘；
2. 被開除中國共產黨黨籍的招聘；
3. 被開除公職的招聘；
4. 被依法列入失信聯合懲戒物件名單的招聘；
5. 在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為還在禁考期的招聘；
6. 曾有嚴重學術不端等不良行為的招聘；
7. 聘用後構成迴避關係的招聘；
8. 法律法規規定不得報考的其他情形的招聘。
二、招聘物件
（一）2026年全國高校應屆畢業生：含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生招聘。應聘人員在校期間和兩年擇業期內未繳納社會保險，所修課程全部合格，2026年7月底前取得與最高學歷對應的畢業證書和學位證書。其中，京內生源指入讀高校前為北京市常住戶口（不含北京高校學生集體戶口）、不需要進京落戶的畢業生；不具有北京市常住戶口的京外生源畢業生，如報考在京單位崗位，本人應符合人力資源社會保障部規定的在京落戶條件。
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（二）留學回國人員：應聘人員應在2026年7月底前取得相關學歷學位，並經教育部留學服務中心認證，目前已回國，未落實工作單位招聘。留學回國人員可以報考招聘物件為應屆畢業生的崗位。不具有北京市常住戶口的考生，如報考在京單位崗位，僅限報考0102、0901崗位，本人應符合教育部留學服務中心規定的在京落戶條件。
（三）社會人員：應聘人員在校期間所修課程全部合格，畢業時已取得與最高學歷對應的學歷學位證書，具有招聘崗位要求的相關工作年限招聘。
三、招聘崗位及條件
此次招聘涉及137個崗位、計劃招聘166人招聘。招聘單位簡介詳見《國家廣播電視總局直屬事業單位2026年度公開招聘單位簡介》（附件1），具體崗位及資格條件詳見《國家廣播電視總局直屬事業單位2026年度公開招聘崗位資訊表》（附件2）。
崗位要求的專業為應聘人員取得的最高學歷所對應的專業招聘。專業名稱及程式碼參考教育部公佈的《普通高等學校本科專業目錄（2025年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》。對於所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可向招聘單位電話諮詢，報名時應提交主要課程、研究方向和成績單等。對於留學回國人員，招聘單位將結合應聘人員所學主要課程、研究方向等進行稽覈。
四、招聘程式
（一）報名
採取網上報名方式，應聘人員登入報名系統（網址為招聘。報名時間為公告發布之日起至2026年4月26日17:00。
報名實行誠信承諾制，應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，如實、準確、完整地填寫報名資訊，並承擔不實承諾相關責任招聘。
應聘人員與國家廣播電視總局機關及直屬單位工作人員有親屬關係的，應當在報名時主動報告招聘。
（二）資格審查
招聘單位根據本公告規定的報名資格條件與崗位要求，對報名人員進行資格審查招聘。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，將取消報考資格或聘用資格。
同一崗位透過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到5:1的比例方可開考招聘。達不到開考比例的，由招聘單位領導班子（招聘領導小組）集體研究決定是否按實際透過資格審查人陣列織考試。
（三）公共筆試
透過資格審查的考生，招聘單位將會傳送公共筆試確認通知，請考生按要求及時確認是否參加公共筆試，未在規定時間內完成確認的，視為放棄考試資格招聘。公共筆試滿分為100分，考生公共筆試成績應達到設定的合格分數線方可進入下一環節。
（四）專業能力測試
部分崗位將組織專業能力測試招聘。專業能力測試採取筆試、實際操作能力測試、演奏演唱影片審聽等形式。
根據公共筆試成績從高到低的順序，按照10:1的比例確定參加專業能力測試人選（末位成績並列的，一併進入專業能力測試）；不足相應比例的，按實際透過公共筆試的人陣列織專業能力測試招聘。如有考生放棄專業能力測試資格，根據公共筆試成績從高到低的順序依次遞補。
專業能力測試滿分為100分，專業能力測試合格分數線為60分，考生專業能力測試成績應達到合格分數線方可進入下一環節招聘。
（五）面試
初試成績計算方式：僅組織公共筆試的崗位，初試成績為公共筆試成績；既組織公共筆試、又組織專業能力測試的崗位，初試成績按照公共筆試成績佔60%、專業能力測試成績佔40%的比例合成招聘。
根據初試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（末位成績並列的，一併進入面試）；不足5:1的，按實際透過初試的人陣列織面試招聘。如有考生放棄面試資格，根據初試成績從高到低的順序依次遞補。
面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分；實際參加面試人數與該崗位招聘人數的比例低於3:1的，面試合格分數線為75分招聘。考生面試成績應達到合格分數線方可進入下一環節。
（六）考察和體檢
綜合成績按照初試成績、面試成績各佔50%的比例合成招聘。根據綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定考察和體檢人選。如有考生放棄資格或者考察、體檢不合格的，經招聘單位研究，可根據綜合成績從高到低的順序依次遞補，或者取消該崗位招聘。
考察採取個別談話、實地走訪、稽覈人事檔案等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察招聘。考察突出政治標準，全面瞭解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當迴避的情形，與招考職位的匹配度等情況。
體檢標準和專案參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行招聘。
（七）公示
根據綜合成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬聘人員，在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、國家廣播電視總局官網進行公示招聘。公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意後，按規定辦理聘用手續招聘。
五、工資待遇
本次招聘均為事業編制人員，工資待遇按照國家關於事業單位的工資制度執行招聘。
六、其他事項
（一）本次公開招聘公共筆試、專業能力測試、面試等時間、地點和相關事宜將另行通知，請保持通訊暢通招聘。後續未進入下一環節的考生，將不再另行通知。
（二）應聘人員提交的報名材料及資訊應當真實、準確、完整招聘。對於偽造、塗改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。
（三）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班招聘。
招聘監督郵箱招聘：
來源招聘：國家廣播電視總局
