大象新聞記者 胡俊峰 通訊員 劉月 李靜
“之前搞不清勞務派遣人員該怎麼計入殘保金計徵基數，稅務幹部一對一輔導，不僅幫我們理清了政策邊界，還幫我們規範了合同條款，現在心裡踏實多了稅務。”近日，河南省鶴壁市某公司財務負責人李女士在完成殘疾人就業保障金補繳及申報後說。
為持續推動納稅人合規享受殘保金優惠政策，國家稅務總局鶴壁市稅務局主動加強與殘聯、人社等部門的常態化溝通協作，聯合印發《關於建立加強殘疾人稅費優惠政策管理工作機制的通知》，明確專人對接，定期召開專題會議，協調解決辦證評殘、就業稽覈、政策享受等相關事項，構建涉殘稅費優惠共管共治的制度化、常態化格局，從源頭防範政策執行偏差稅務。
依託這一協作機制，稅務部門與殘聯建立起定期會商、資訊互享、聯合核查的閉環管理模式稅務。稅務部門精準推送享受涉殘稅費優惠的高風險人員名單，殘聯及時反饋殘疾人證到期、狀態異常等關鍵資訊，透過跨部門資料比對，識別“假殘真證”“真證假用”等風險點，前置性堵塞管理漏洞。
“協作機制建立後，我們透過資料共享發現，部分保險從業者存在‘掛證’享受優惠的情況稅務。透過和殘聯開展聯合核查，我們很快鎖定違規人員並依法進行了處理。”該局社會保險費和非稅收入科副科長王曉光介紹。據統計，協作機制執行以來，雙方已互傳疑點資料229人次，有效規範了優惠政策的適用。
處理風險後，引導合規是關鍵稅務。鶴壁市稅務局聯合殘聯等相關部門，依託市縣兩級8個“鶴稅助殘工作室”服務平臺，梳理殘保金等涉殘稅費優惠政策，透過線上線下專題培訓、一對一靶向推送等方式，向人力資源服務企業等重點群體傳遞政策資訊，輔導其準確合規享受政策。該局還組建政策宣傳隊走進企業開展調研，詳細闡釋勞務派遣用工的殘保金計徵規則，輔導企業完善與用工單位的合同條款，從源頭規範費用分攤機制。針對政策理解爭議，該局推行“一企一策”專項輔導機制，量身定製解讀方案，幫助企業化解困惑、規範申報。
此外，該局推出“資料篩選、主動問需、跟蹤服務”全流程服務模式，為安置殘疾人就業企業和殘疾人創業企業提供稅費優惠“套餐式”整合服務稅務。2025年以來，鶴壁市稅務局多次聯合殘聯等部門舉辦“殘健融合招聘集市”、殘疾人專場招聘會等，輔導企業享受殘疾人就業保障金優惠減免，有效激發了企業安置殘疾人就業的積極性和主動性。
