資中縣興資投資開發集團有限責任公司
2026年下半年人員招聘公告
資中縣興資投資開發集團有限責任公司（以下簡稱“興資集團”）成立於2009年，註冊資本金1.55億元，屬國有控股公司招聘。經營範圍包括：基礎設施投融資建設、房地產開發、國有資產管理、砂石開採銷售、商品混凝土生產銷售、物業管理及工業園區、農業科技園區的投資開發等。根據公司經營業務發展需要，本次擬面向社會公開招聘人員10人，其中集團本部5人、子公司5人。具體內容如下：
一、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準，堅持公平、競爭、擇優的原則，採取筆試、面試相結合的方式確定擬招聘人員招聘。
二、招聘崗位及要求
詳見附件1《資中興資集團2026年下半年公招崗位計劃表》招聘。
三、招聘物件及報名條件
（一）招聘物件
符合招聘崗位及要求中所需條件的社會在職和非在職人員招聘。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺遵守國家法律、法規，有良好的政治素質和思想道德品質，愛崗敬業，責任心強，嚴於律己，吃苦耐勞，作風嚴謹;
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質招聘；
3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力招聘；
4.符合法律法規及崗位所要求的其他資格條件招聘。
（三）凡有下列情形之一者招聘，不得報名
1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產黨黨籍的人員招聘；
2.在各級公務員招考、企事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員招聘；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員招聘；
4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員招聘；
5.被依法列為失信聯合懲戒物件的人員招聘；
6.法律法規規定不能聘用為企業工作人員的其他情形人員招聘。
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全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷招聘。
四、招聘流程
本次公開招聘工作按照發布、報名、審查、考試、體檢、公示、聘用等程式進行招聘。
（一）釋出
招聘資訊在內江人社微信公眾號、“弘資中”、“興資集團”微信公眾號等平臺公開發布招聘。
（二）報名
1.報名時間招聘：2026年9月2日-2026年9月16日18:00
2.報名方式
報名採取網上報名方式，報名者自行填寫《報名表》，並貼上本人近期彩色免冠正面1寸證件照片，與本人有效身份證、學歷學位證書原件(附學信網查詢單)、工作經驗證明（原工作單位加蓋鮮章）、其他職稱或資格證書原件掃描為一個電子文件（PDF格式），以郵件名“姓名+報名職位”，傳送至422002312@qq.com招聘。每人限報一個崗位，同時報兩個崗位視為無效。
（三）審查
興資集團成立資格審查小組負責對報名人員進行資格審查招聘。
1.按照選聘條件、資格和要求等，資格審查小組對報名人員進行資格審查及初選，資格審查透過人員進入下一環節招聘。
2.崗位初選合格人數與擬招聘人數之比原則上不得低於3:1，若初選合格人數未達到3:1開考比例，取消該招聘崗位，有關情況將及時公佈招聘。
3.資格審查將貫穿招聘過程各環節直至正式聘用，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實後公司有權隨時取消應聘者參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動合同的應解除勞動合同招聘。
（四）考試
採用筆試和麵試相結合的方式選聘，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績佔總成績60%，面試成績佔總成績40%招聘。
1.筆試
筆試主要測試應試者分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、報考崗位專業知識等綜合素質，筆試成績滿分100分招聘。筆試人員名單、時間、地點及筆試成績公示均在“興資集團”微信公眾號公佈。筆試時間提前3天通知考生考試時間。筆試成績和報考崗位排名在“興資集團”公眾號公佈。
若報考崗位資格審查透過3人，僅1人參加筆試，筆試成績低於本次公開招聘職位中其他能形成競爭態勢的職位平均成績，不能進入下一程式招聘。
2.面試
面試採取結構化面試方式進行，主要測試考生履行職位職責的素質和能力，面試成績滿分100分招聘。面試工作方案由興資集團具體負責制定並組織實施，面試官由相關部門人員組成。
根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績最低分數不得低於55分，最後一名筆試成績相同的，可一併進入面試招聘。進入面試人數達不到招聘崗位人數3:1的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試。相關情況將及時在“興資集團”公眾號公佈。
面試具體事項由興資集團負責通知進入面試的人員參加面試，因通訊問題（如報考者自己填錯聯絡電話號碼、聯絡電話無通訊資訊、欠費停機等）無法取得聯絡的，後果由報考者自負，興資公司做好相關記錄招聘。
面試時間、地點：提前3天通知考生面試時間、地點，參加面試的考生憑本人二代居民身份證按時參加面試招聘。考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。
進入面試人數達不到規定比例的，面試成績低於本次公開招聘職位中其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員內面試成績最低分者，不予聘用招聘。
3、成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%招聘。考生的筆試成績、面試成績和總成績均按“四捨五入法”保留小數點後兩位數字，最終成績在“興資集團”公眾號公示，對公示結果有疑問的，可在3個工作日內向興資公司提出異議，最終解釋權歸興資公司所有。
（五）體檢
面試結束後即進入體檢環節招聘。根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢物件。體檢的專案和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員對非當日、非當場複檢的體檢專案結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出複檢要求。複檢只進行一次，只複檢對體檢結論有影響的專案，體檢結論以複檢結果為準。未參加體檢或體檢不合格者出現的缺額，可按照考試總成績依次遞補參加體檢。體檢由興資集團組織，在縣級及以上醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢的具體時間另行通知。
（六）公示
經筆試、面試、體檢等程式考核合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在興資集團公眾號公示招聘。公示時間不少於5日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響招聘的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再作決定；公示結束後，因擬聘用人員自身原因放棄崗位，導致崗位缺額的，可按照考試總成績依次遞補。公示結果不影響聘用的，擬聘用人員應在規定時間到興資公司報到，拒不報到的，取消資格。特殊情況要延遲報到的，書面報公司同意後，可另行商議報到時間。
（七）試用期
試用擬聘用人員經公示無異議後，在職人員須在規定時間內提交離職證明方可進入試用期，試用期3個月，試用期間待遇按興資集團《薪酬管理辦法》執行招聘。試用期滿不合格者不予聘用。
（八）聘用
試用合格人員，按興資集團《人事管理辦法》等相關規定簽訂勞動合同，首次合同期限3年（含試用期），薪酬待遇按興資集團《薪酬管理辦法》執行招聘。聘用人員一律實行能進能退的企業合同化管理。
（九）其它
1.應聘人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其聘用資格招聘。
2.聘用人員必須服從公司工作安排和調配招聘。
五、其他事項
（一）報名時，請按要求填寫本人手機號碼，並保持通訊暢通，因通訊問題（如報名者聯絡電話無通訊資訊、欠費停機等）無法聯絡，視為自動放棄聘用資格招聘。未入圍者，不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現有不符合招聘條件的，取消聘用資格。
（二）本次招聘工作受資中縣紀委監委駐興資集團紀檢監察組全程監督，由興資集團負責解釋招聘。
監督單位招聘：資中縣紀委監委駐興資集團紀檢監察組
聯 系 人招聘：黃 琳
聯絡電話招聘：18040424030
諮詢單位招聘：興資集團人力資源部
聯 系 人招聘：賴 媛
聯絡電話招聘：15282192919
資中縣興資投資開發集團有限責任公司
2026年8月31日
來源丨弘資中
編輯 | 劉春雲
責編丨許航
稽覈丨程雲
