IT之家 8 月 29 日訊息，據荔枝新聞報道，8 月 28 日下午，常州市舉辦星宇股份離職學生專場招聘會，聚焦常州全市主導產業，重點面向新能源汽車及汽車核心零部件企業徵集優質崗位，現場招聘的崗位月薪 5000 元起，最高年薪達 24 萬元招聘。
報道稱，本次招聘會共有 56 家企業參加，提供 199 個職位，需求人數 1368 人招聘。截至目前，離職的應屆畢業生中，已有 38 名成功再就業，19 名正在參與其他企業面試。
IT之家注意到，車燈上市公司星宇股份近日被曝羞辱式勸退應屆生，碩士被安排打螺絲，引發網路熱議招聘。2026 年 7 月秋招應屆生正式入職，僅入職 1 個月左右（8 月上旬），HR 集中一對一約談，推出“羞辱式”二選一方案：
1.主動離職：當天籤“個人原因離職”協議招聘，公司補償半個月工資；
2.拒絕離職：強制調崗至車間一線流水線，做打螺絲、線路插接等普工工作，原定 1 個月產線實習延長至 3 個月，薪資按操作工標準重新核算招聘。
常州市人力資源和社會保障局 8 月 25 日釋出情況通報招聘。星宇股份共招錄 2026 屆高校畢業生 440 名，與其中 107 人解除勞動合同，協商過程中方法簡單生硬，缺乏充分有效溝通，造成不良影響，對此企業深表歉意，已對人力資源總監作出停職處理。經查，該企業不存在違規享受就業和人才類政府補貼行為。事件發生後，人社部門及時提供一對一就業推薦服務，截至 8 月 25 日，107 人中已有 22 人實現就業，14 人參加其他企業面試，對其餘人員人社部門將繼續提供就業服務。
8 月 27 日，星宇股份釋出致歉信，表示由於公司的原因，致使 107 位同學離開了星宇，管理層在決策上有失誤，管理上有疏漏；在具體執行中溝通生硬、方法簡單，未顧及同學們的切身利益招聘。“對此，我們深感愧疚、深刻自省，向所有受到影響的同學及家人，向關注該事件的社會各界，真誠地表示歉意！”
星宇股份宣佈招聘，為了彌補過失，公司將向 107 位同學落實以下措施：
一、即時發放為期 3 個月的求職生活補貼，並在此期間繼續向留宿公司宿舍的同學提供免費住宿招聘。
二、積極聯絡其他企業提供適配崗位，組織參加由人社部門舉辦的專場招聘會招聘。
三、如 3 個月內（11 月底前）未實現單位就業，給予該同學 6 個月的工資作為補償招聘。
