你好，我是阿南留學。
上週和一位在德國的老朋友通電話，聊起他兒子明年畢業，投了十幾份簡歷都沒回音留學。他說班上德國同學好多大三就開始實習了，他兒子到現在還不知道該從哪裡下手。
掛了電話，我想了很久留學。德國大學確實是全球出了名的嚴出，但比畢業更難的那一關，其實在後面——就業。
德國大學只管把你教到畢業，至於畢業之後怎麼找工作、怎麼留下來，幾乎沒人會系統地告訴你留學。今天這篇文章，就想把這些沒人告訴你的東西，一次性說清楚。
01 最大的坑留學：以為畢業證就是通行證
很多留學生和家長都有一個誤區：只要從德國大學畢業了，工作自然會有的留學。事實是：德國大學只管發畢業證，不管發工作。
我兒子認識一箇中國學長，成績頂尖，年年獎學金，畢業前投了三十多家公司，面試通知寥寥無幾，他很不解：我成績這麼好，為什麼沒人要我？後來幫他分析才發現：他的簡歷上只有課程專案和畢業論文，沒有任何實習經歷，而德國企業最看重的，恰恰是實習經驗，成績好不等於能找到好工作，這是德國留學生最容易踩的第一個坑留學。
02 第二個坑留學：以為找工作可以等畢業後再開始
國內找工作是畢業季集中投遞，德國完全不是這樣，從投簡歷到拿到合同，平均需要三到六個月，大廠流程更長，一輪電話面試、兩輪專業面試、一輪終面，前後拖半年很正常，如果你等到拿到畢業證才開始投，大機率要在家乾等半年留學。正確的做法是：畢業前半年到一年就要開始投簡歷。在德國，找工作不是畢業後的任務，是畢業前的戰役。
03 第三個坑留學：以為德語差不多就行
很多留學生的德語水平，應付日常交流沒問題，但一到職場就露怯了，開會聽不懂、寫郵件詞不達意、跟客戶溝通磕磕絆絆，這些問題會在試用期被放大十倍，一箇中國姑娘，技術很強，但德語跟不上，開會時有想法說不出來，半年後被調到了純技術崗，升職基本無望，而她的德國同事，技術水平只有她的七成，但因為德語流利，兩年升了一級留學。在德國職場，德語不是用來生存的，是用來打破天花板的。
04 第四個坑留學：以為實習可有可無
德國企業對實習經歷的重視程度，遠超國內，我兒子剛入學時，教授第一句話就是：從今天開始，你們就要考慮實習的事了，德國企業的招聘邏輯是：你做過什麼，比你會什麼更重要，一份高質量的實習經歷，抵得過十門高分課程留學。實習不僅是攢經驗，更是攢人脈、攢推薦、攢入場券，建議在畢業前完成一到兩段實習，哪怕是小公司，也比沒有強。
05 第五個坑留學：以為只有大廠才值得去
很多留學生只盯著西門子、寶馬、賓士這些大廠留學。但現實是：這些大廠的競爭極其激烈，一個崗位可能有幾百人投遞，相比之下，德國大量的“隱形冠軍”企業和中小型公司，同樣提供藍卡資格，競爭壓力小得多，對新人也更友好，大廠是目的地，但不一定是起點，先上車再換座，是更聰明的策略。
06 如果畢業時還沒找到工作留學，怎麼辦？
德國給留學生提供了一條重要的緩衝通道——18個月的找工作簽證，畢業後你可以申請，這期間可以合法留在德國，可以做兼職維持生計，可以繼續投簡歷、參加面試留學。18個月，足夠你從慌亂中穩住陣腳，找到屬於自己的路。
寫在最後
德國留學最大的坑，從來不是難畢業，真正的坑是：你花了幾年時間，終於拿到了那張畢業證，卻發現沒人告訴你怎麼把它變成一份工作，如果你正在德國留學，請記住：從入學第一天起就要考慮就業，實習比成績更重要，德語一定要學到能用在職場上的水平，不要只盯著大廠，畢業前半年就要開始投簡歷留學。畢業不是終點，就業才是真正的開始。
我是阿南，生活不易，且行且努力，我們下期見留學。
